IT培訓(xùn)這個“敲門磚”,你“利用”好了嗎？

近幾年，大學(xué)生的就業(yè)情況日益嚴(yán)峻，我們常用敲門磚來形容學(xué)歷對大學(xué)生的求職作用，但是現(xiàn)在看來學(xué)歷對于求職的幫助已經(jīng)越來越少了。到底學(xué)歷和能力哪一個更重要?

高學(xué)歷可以當(dāng)做一個敲門磚

雖然說對于很多有相關(guān)工作經(jīng)驗的人來講，找工作似乎學(xué)歷不太重要。但是對于沒有經(jīng)驗的畢業(yè)生和很多人來講，一個211、985的名校背景，一個研究生的學(xué)歷確實能給自己帶來更多的機會。

高學(xué)歷和名企背景一樣，都是一塊開啟職業(yè)的敲門磚，至于敲開門后，還是要看能力發(fā)展；但沒有這塊敲門磚，有些人就需要付出比常人更為辛苦的迂回的方式來達(dá)到目的。

沒有高學(xué)歷就提升自己的能力

那是不是沒有本科學(xué)歷，在現(xiàn)在的職場中就沒有競爭力呢？

估計很多人都聽過說這個比喻：

學(xué)歷就像一張火車票，博士是軟臥，研究生是軟座，本科是硬座，專科的民辦的是站票！成教的在廁所擠著。火車到站，都下車找工作，才發(fā)現(xiàn)老板并不太關(guān)心你是怎么來的，只關(guān)心你會干什么。

其實對于普通的求職者來講，無論你是中專、大專這種較低的學(xué)歷，還是本科、研究生、博士、博士后等高學(xué)歷，畢業(yè)后會發(fā)現(xiàn)企業(yè)只想找一個會干活，專業(yè)能力高的人，當(dāng)然有學(xué)歷最佳。

有些大佬也都是草根出身，卻坐擁資產(chǎn)招聘高學(xué)歷的人為之打工，更說明：其實有學(xué)歷并不一定有能力，但有能力的都希望和學(xué)歷高的人共事。

想要提升能力，更要付出努力

很多企業(yè)在招聘中越來越看重求職者的工作經(jīng)驗和實際工作能力，因此越來越多的大學(xué)生也開始選擇回爐深造。通過4—6個月的培訓(xùn)，你就可以掌握某一種技能，如UI設(shè)計、H5前端開發(fā)、java大數(shù)據(jù)、PHP、Unity虛擬現(xiàn)實等IT技術(shù)，從而幫助自己順利的走上工作崗位，獲得一份高薪工作。

很多參加培訓(xùn)的學(xué)員心態(tài)：

IT開發(fā)工資高，想培訓(xùn)一下進(jìn)入IT這個領(lǐng)域；

大學(xué)不認(rèn)真，沒學(xué)到知識想有一技之長；

自覺和學(xué)習(xí)主動性太差，得有人督促著。

傳言表明，培訓(xùn)以后就能獲得高薪工作。

身邊的朋友在這行都混得不錯，我也來。

童鞋：來，我們干碗雞湯！

過分依賴培訓(xùn)機構(gòu)和講師，絕對是不可取的。面對學(xué)習(xí)一門新技能，必須拿出你的專業(yè)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力。不能只依賴培訓(xùn)機構(gòu)便想得到你想要的所有，你必須付出一定的努力，才能不辜負(fù)自己來學(xué)習(xí)的初衷！

明確自己的目標(biāo)，機會是均等的

在云和教育，同樣是學(xué)員，有人能進(jìn)入名企，拿到月薪上萬的工資，有的則在小企業(yè)拿著月薪5k的工資，但是卻在慢慢積累自己的經(jīng)驗、工作能力。其實，成功的道路并不擁擠，只是有很多人在剛啟程不久就掉隊了，一定要明確自己的目標(biāo)，然后合理規(guī)劃自己的未來并為之努力。

這是一個好的時代，互聯(lián)網(wǎng)給了每個人均等的機會，也給了每個人選擇自己成為什么人的權(quán)利！所以，不要再渾渾噩噩度日了，選擇一門課程，讓我們一起為自己的未來努力吧！

云和教育作為云和數(shù)據(jù)旗下高端泛IT職業(yè)教育品牌，開設(shè)有UI總監(jiān)班、PHP高薪班、JAVA大數(shù)據(jù)班、HTML5專家班、Unity虛擬現(xiàn)實大師班五大精品課程。

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